Cómo funciona el pago de overtime
La ley federal (FLSA) dice que las horas arriba de 40 por semana se pagan a tiempo y medio: tu tarifa × 1.5. Con $20 por hora, tus horas extra valen $30 cada una. Algunos estados (como California) también pagan overtime por trabajar más de 8 horas en un día — revisa las reglas de tu estado.
«Me matan a taxes el overtime» — la verdad
Al overtime no le cobran una tasa especial de taxes. Lo que pasa es que esa semana ganaste más, y la retención se calcula como si ganaras eso todo el año, así que el cheque se siente más castigado. Al declarar, todo se ajusta — y desde la ley OBBBA, la prima de overtime (la mitad extra) se puede deducir, así que una parte regresa en tu reembolso.
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Preguntas frecuentes
¿Después de cuántas horas es overtime?
Por ley federal, después de 40 horas en la semana. En California también aplica después de 8 horas al día (y doble después de 12). Tu estado puede tener reglas extra.
¿Mi patrón puede no pagarme el overtime?
Si eres empleado por hora (non-exempt), el overtime es obligatorio por ley. Si te pagan en efectivo o con 1099 haciendo trabajo de empleado, ojo: puede ser clasificación incorrecta. El Departamento del Trabajo toma quejas gratis y en español.
¿El overtime cuenta para mi reembolso?
Sí. La prima (la mitad extra de la tarifa) es deducible bajo OBBBA al declarar — ponla en la calculadora de reembolso en opciones avanzadas.